オフィス・働きかた

MNTSQは「自由と責任の文化」に基づき、パフォーマンスを重視した働きかたを設計しています

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オフィス

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MNTSQのオフィスは、2018年11月の創業時から、東京の真ん中人形町エリアにあります。現在のオフィスは4つめで、2022年8月に入居。増床し、180人くらいの規模まで居る予定です。2021年12月竣工のとてもきれいなビルです。セキュリティや空調などの設備も最新です。憩いの場やリフレッシュにも使える、共用の屋上からは東京日本橋のオフィスビル街が見渡せます。東京スカイツリーも見えます。

同じビルや周囲にもToBのSaaS企業が入居しており、人形町界隈が盛り上がりつつあります。 古いもの、新しいものが混在したエリアで、魅力的なランチスポットも充実しています。

執務スペースと会議室のほか、パントリーや雑談のためのスペースも備え、Weekly Coffeeなど職場での偶発的な交流のしかけなど、コラボレーションを促しています。メンバー同士の交流についてはSlackでのbukatsuチャンネルなど、出社/リモートを超えた活動も盛んです。

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働きかた

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フルフレックス制

コアタイムがなく、子育てやプライベートの都合に合わせ、パフォーマンスをあげやすいバランスを自身で決められます。

リモートワーク

月8日の出社を目安に、自宅からのリモートワークが可能です。感染症拡大などのタイミングなどでは柔軟に対応しています。

通勤交通費

オフィス通勤の交通費を月額5万円まで支給しています。

入社時から有給付与

入社時に13日の有給休暇が付与されます。有給は業務調整ができていればいつでも取得できます。年末年始・祝日はお休みです。

出産育児休業制度

2022年10月の制度改定を受け、産後パパ育休、育休の分割取得も可能です。 育休取得者の声

関東ITソフトウェア健保

会社負担での人間ドック受診やインフルエンザ予防接種への補助、各種検診や保養施設の利用もできます。

オフィス環境構築支援

大型ディスプレイ、マウスやキーボードなど、自身の生産性が上がるものを予算内で整えることができます。

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男女比

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平均年齢 35.3歳

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オフィス・働きかたについての記事

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