MNTSQ採用情報
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◆会社情報 ◆イベント情報 ◆募集職種 ◆MNTSQの働き方 ◆選考・応募について ◆メンバーブログ ◆社内勉強会 ◆PdMに関する特集記事

すべての合意をフェアにする

MNTSQは、誰でも一瞬でフェアな合意ができる世界を目指し、そのための社会インフラとなるテクノロジーを創りあげます
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テクノロジーで契約のありかたを変革する、MNTSQのチャレンジに一緒に挑んでいただけませんか。

私たちはみな、契約をしながら生きています。あらゆる事業活動でも、あらゆる場面に契約書は登場します。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。

私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせることで、この問題に立ち向かい、誰もがフェアな契約を一瞬で結ぶことができる世界を目指しています。

その第一歩として、大企業向けSaaSプロダクトによって、日本を代表する企業の契約業務を変革しつつあります。「契約」というあらゆるビジネスで必要な行為に、最高のプロダクトを通じて最大のインパクトを出し、すべての合意がフェアである社会を創り出します。

そんなMNTSQのチャレンジに共感してくださるメンバーを募集しています。

会社情報

イベント

9/12（月）19:00 - 20:30

募集職種

プロダクトマネージャー

契約業務を変えるプロダクトを形にする

エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングクオリティを向上させる

プロダクトデザイナー

大企業にデザインの価値を証明する

エンジニア

最高のプロダクトを顧客に届ける

ビジネス

顧客の業務変革とプロダクトの進歩を、高速で実現し続ける

リーガル

企業法務とテクノロジーを架橋する

オープンポジション

ポジションを限定せず、MNTSQの事業・組織に興味をお持ちの方はこちら

コーポレート

メンバーの成長を支え、自らも成長できる組織作りを
  • 現在コーポレートメンバーの募集はございません。

レバテックダイレクトの求人ページはこちら

メンバー紹介

MNTSQの働き方

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MNTSQは「自由と責任の文化」に基づき、パフォーマンスを重視した働き方設計をしています。

  • リモートワークと出社を併用しています（参考記事）
    • 月10日を目安に出社
    • 月1日は全社MTG（原則出社）
    • フルフレックス制
      • 月末でその月の営業日 x 所定労働時間を満たせれば、勤務時間にでこぼこがあってもOKです
      • MTG推奨時間は10:00 - 19:00
        • 12:00 - 16:00のMNTSQタイム（＝集中MTGタイム）以外は定常的なブロックも可能です
  • 完全週休二日制で、GWや年末年始はお休み
  • 有給は入社時に13日を付与
  • 出産育児休業制度
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合（2022/5から）
  • 入社時のデスク環境構築サポート（参考記事）
    • ハイスペックチェアを自分で選べます
    • マウス、キーボードその他機器のカスタムサポート5万円
  • 福利厚生ではなく有志の活動ですが、サラダ部があります

MNTSQの応募選考についてのFAQ

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‣
選考フローはどうなっていますか？

下記のパターンが多いですが、候補者のスケジュールやスキルによって調整することも多いです。

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接

    3. ご応募いただいたポジションにより内容は異なりますが、ディスカッションや課題へのご対応をお願いしています

  3. 役員面接
  4. リファレンス、バックグラウンドチェック
  5. 内定・オファー面談
‣
選考プロセスにはどれくらい時間がかかりますか？

おおよそ２～4週間程度ですが、候補者様の状況に応じ、1週間～10日程度に短縮することもあります。柔軟に対応しますので、選考の際にご相談ください。

‣
法務の知識やバックグラウンドがないとダメですか？

リーガルポジションを除いては、法務の経験や知識のないメンバーがほとんどです。

あらゆるビジネス活動の、あらゆる場面に登場する「契約業務」のDXを通じ、すべての合意をフェアにしていくMNTSQのビジョンに共感いただければ、法務の知識やバックグラウンドは不要です。

MNTSQに入社するまではリーガルテックという言葉さえ知らなかったメンバーも大勢います（参考記事）。

‣
どのポジションが自分に合うのかわかりません

ぜひオープンポジションでご応募ください。

‣
まだ転職すると決めたわけではありませんが、話を聞きたいです

ぜひカジュアル面談からお話しましょう。

リンク

MNTSQ公式サイト

MNTSQ, Ltd.

未来の社会インフラとなる リーガルテクノロジーをかたちにする Scroll down 法務審査の高速化とリスク管理の高度化を実現する 新プロダクト「案件管理」を2022年秋にリリース 三菱電機、MNTSQの契約DXサービスの全てを導入〜知財戦略を支えるシステム基盤の構築を目指す〜 長島・大野・常松法律事務所とMNTSQ、 ウェビナー 「データの活用による法務の進化とリーガル・リ... MNTSQ for Enterprise 大企業特化のプロダクトで「契約業務全体のデジタル化」を推進します 「ドラフティング」「法務検討」「契約管理」などの契約業務全体に対し、効率化と高品質化を同時に実現 ナレッジマネジメント 属人化しがちだった過去事例や交渉経緯等を見える化 法律事務所監修の雛形 長島・大野・常松法律事務所監修の解説付き 危険な条項を自動で検出しリストアップさせるなど、 「法務DD業務」をサポートするローファーム様向けのソリューションもご用意しております。 MNTSQ, Ltd.は、 リーガルテックが社会インフラとして 必須の存在になるであろう未来に向けて、 リーガルとアルゴリズムという異なる分野のベスト・プラクティスを追求し続けております 資本業務提携 リーガルとテクノロジー。どちらも実績ある組織体制で 最高水準のソリューションを提供します。 8億円の出資及び リーガルリソースの提供 自然言語処理モジュールの 包括ライセンスの提供 経営陣 Founder / CEO 板谷 隆平 NO&T 現役弁護士M&A・テクノロジーを専門 Co-Founder / 取締役 安野 貴博 アルゴリズムエンジニアPKSHA自然言語処理チームのFounder/元代表 Co-Founder / 取締役 堅山 耀太郎 アルゴリズムエンジニアPKSHA自然言語処理チームのFounder/元取締役 社外監査役 NO&Tマネージング・パートナー 杉本 文秀 LegalTech 著: 長島・大野・常松法律事務所, MNTSQ株式会社 企業法務×AI。日本最大級の法律事務所の弁護士と リーガルテックベンチャーのエンジニア達が、 最先端テクノロジーと法務との融合を語る!

www.mntsq.co.jp

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メンバーの記事

社内勉強会の様子

特集記事

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【募集資料】MNTSQのPdMが「IT×リーガル」で目指すものとは

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