MNTSQの急成長を支える「組織と人材のスペシャリスト」です。採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる業務を通じて、企業文化の醸成と組織力の最大化に貢献します。特にエンジニアやAIスペシャリストなど、専門性の高い人材の獲得と定着に注力し、MNTSQの未来を創る役割を担います。
MNTSQのコーポレート職は、会社の急成長を支え、事業活動が円滑かつ健全に推進されるための基盤構築と組織運営を担います。
法務、経理、人事、総務、労務などの機能を通じて、コンプライアンスの徹底、強固な財務体制の確立、最高のパフォーマンスを発揮できる組織・文化・環境づくりを推進します。
MNTSQの組織は、『CLM事業本部』『開発本部』『管理本部』『人事本部』の4つの本部で構成されています。
MNTSQの急成長を支える「組織と人材のスペシャリスト」です。採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる業務を通じて、企業文化の醸成と組織力の最大化に貢献します。特にエンジニアやAIスペシャリストなど、専門性の高い人材の獲得と定着に注力し、MNTSQの未来を創る役割を担います。





