コーポレート

経営陣や事業部と直接連携し、「社運を握る」最重要アジェンダである採用の戦略設計から泥臭い実行までを主導します。要件定義やダイレクトリクルーティング、面談等を推進し、事業成長を支える仲間を集めます。経営の深い理解のもとで自ら企画・実行できる自由と裁量があり、志向に応じて組織開発や広報などHR領域を横断したキャリア拡大も目指せます。

IPO準備を見据えた体制強化に向け、労務オペレーションの安定化と「攻め」の制度企画の両面を主導します。SmartHRやバクラク等のSaaSを活用した実務から、上場審査対応、新制度の構築、タレントマネジメント導入まで幅広く参画します。規程整備に深い理解のある環境で、スピード感を持って変化を楽しみながら、成長を支える盤石な人事基盤を築きます。